Blog Layout

De kracht van incrementele innovatie

Wilco Vlaar

8 September 2020


INNOVATIE POTENTIE CREATIVITEIT


Creativiteit en innovatie is altijd belangrijk geweest, maar nu meer dan ooit. Als we het over innovatie hebben, gaan onze gedachten vaak naar disruptieve en radicale innovaties zoals iPhone of Netflix. Elke organisatie zou graag die innovaties willen creëren, maar het resultaat van de inspanning is erg onvoorspelbaar. Incrementele innovaties krijgen minder aandacht, wat in veel opzichten een gemiste kans is. Het is voorspelbaar en beheersbaar en toch zeer impactvol. Veel kleinere verbeteringen zorgen voor een grote impact in de loop van de tijd, terwijl de kosten en het risico op incrementele innovatie relatief laag zijn.


We weten uit ervaring dat er een schat aan potentie en creativiteit is in elke organisatie. En die potentie en creativiteit wordt maar zelden benut.. In feite is het niet benutten van dit potentieel een strategische keuze is om ondermaats te presteren. Incrementele innovatie is nodig om winstgevend  en relevant te blijven. Het vinden van eenvoudige, herhaalbare manieren om een voortdurende stroom van direct beschikbare ideeën en verbetermogelijkheden aan te boren die uw mensen elke dag zien, is de sleutel tot optimaal presteren.

Meer weten?

Neem contact op met een van onze experts.

wilco vlaar over werk is gedrag
By Wilco Vlaar 24 Nov, 2021
De kern van de bedrijfsvoering is de output die iemand levert binnen de organisatie. Belangrijke pijlers hiervoor zijn o.a. actief luisteren, de juiste vragen stellen en feedback geven en ontvangen.
De kaassoufflé van Aaf Brandt Corstius
By Wilco Vlaar 16 Nov, 2021
Ik heb ontzettend moeten lachen om de column van Aaf Brandt Corstius in de Volkskrant van 9 november, over kaassoufflés.
By Wilco Vlaar 02 Nov, 2021
Sportcoaches geven permanent en direct feedback aan de sporters en stellen hun training en wedstrijdplannen bij op basis van meetgegevens en feedback van de sporter.
belastingdienst organisatiecultuur feedback geven unleash
By Wilco Vlaar 19 Oct, 2021
Vorige week is een rapport gepubliceerd van twee juristen die anderhalf jaar lang bij de Belastingdienst hebben rondgelopen. De conclusies uit dit rapport zijn herkenbaar bij UNLEASH.
zwemles
By Wilco Vlaar 04 Oct, 2021
Geen enkele ouder laat een kind in het diepe bad zwemmen zonder zwemles. Maar waarom doen de meeste organisaties dat wel met medewerkers en leidinggevenden?
Leidinggeven is een confrontatie met jezelf
22 Sep, 2021
Leidinggeven is een permanente confrontatie met jezelf. Lees het hele blog artikel op onze website. UNLEASH! Dare to Grow.
de was het leuk vraag
By Wilco Vlaar 06 Sep, 2021
Ik vermoed dat het de meest gestelde vraag is na feestjes of andere sociale gebeurtenissen: “Was het leuk?”. Door de juiste vragen te stellen krijg je betere antwoorden.
By Wilco Vlaar 28 Aug, 2020
Waarom luisteren naar professionele atleten en niet naar werknemers?
By Wilco Vlaar 28 Aug, 2020
Ideation Center - waar magie ontstaat
By Sam Burghout 28 May, 2019
Gebrek aan engagement de schuld van de leiders?
Show More
Share by: